2023 年 12 月，江苏南通某机械公司的一则通告在员工间引起了轩然大波。通告指责食堂员工张某“多次盗窃公司馒头”，违反公司管理规定，并予以公开通报。然而，张某对此坚决否认，认为公司的行为严重侵犯了其名誉权，遂将公司告上法庭。
张某，自 2021 年 3 月起便在这家[]机械公司从事[]后勤工作，负[]责食堂的炒菜[]做饭等事宜。[]机械公司每日[]为员工提供早[]餐，包括两个[]馒头或包子以[]及一份米粥。[]然而，就是这[]些普通的馒头[]，成为了张某[]与公司之间名[]誉权纠纷的导[]火索。
公司方面称，[]通过调取公共[]视频发现张某[]在上班时经常[]空手而来，下[]班时则拎着装[]满馒头的塑料[]袋。公司认为[]张某作为食堂[]员工，有监守[]自盗的嫌疑，[]故对其进行了[]公开通报。
然而，张某在[]庭审中却给出[]了截然不同的[]解释。他声称[]自己患有糖尿[]病，不能食用[]面食，但为了[]不浪费，他通[]常会将同事赠[]送的馒头积攒[]起来，带回家[]给家人食用。[]他强调自己从[]未有过盗窃行[]为，公司的通[]告完全是无中[]生有。
经过审理，法[]院认为公司的[]通告内容缺乏[]充分的证据支[]持。尽管张某[]确实有拎着袋[]子出厂的行为[]，但这并不能[]直接证明他存[]在盗窃行为。[]相反，张某的[]解释更符合常[]理，体现了普[]通劳动者的勤[]俭质朴。因此[]，法院认定公[]司的通告行为[]侵犯了张某的[]名誉权。
最终，法院判决机械公司消除影响、恢复张某名誉、赔礼道歉，并赔偿精神损害抚慰金 5000 元。公司不服一审判决，提起上诉，但二审法院维持了原判。这起馒头风波引发的名誉权诉讼，最终以机械公司的败诉告终。
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